私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています
MEISEI RECRUIT 2023名西株式会社 2023年 採用情報
一番大切にしていること：
売上高
億円
利益率
％
社員数
人
男女比
男性 : 女性
平均年齢
歳
社長と1年間で食事に行く回数
回
3年目定着率
％
名西株式会社では、社長以下全社員で5S活動を徹底しています。
「凡に徹して、非凡に至る」という教えを大切に、当たり前の事を当たり前以上に徹底し、習慣化する事を全社あげて長年取り組んでいます。
「割れ窓理論」にもあるように、乱れた環境では、品質の問題、モラルの低下、トラブルの発生などが生じる原因となってしまいます。
「善因善果・悪因悪果」。
美しい、一切の乱れのない環境を維持・向上させる事で、心が乱れず、感謝の心が育まれ、それがお客様の想像以上の高い品質の製品づくりに繋がっていきます。
コンサルティング営業職
・大手メーカーをはじめとするクライアント企業様へのフォローアップ営業及び企画提案
・WEBマーケティングを駆使した新規クライアント様の開拓
※将来の社長・役員候補として、経営者のサポート業務もしていきます。トップ営業や経営実務を間近で学ぶ事が出来、視野や世界観が大きく広がります。また、経営の専門家が研修をしますので、短期間でビジネスリーダーとして飛躍的な成長が出来ます。
※車の運転が好きで、人と接する事の好きな人、礼儀礼節を重んじる人を求めています！
秘書 兼 自社ブランド運営業務
自社ブランド事業推進に伴い、社長（女性）の秘書業務兼自社ブランド事業の運営スタッフを1名募集します。
社長の秘書業務・販売代理店業務・WEB業務など、自社ブランド推進に関わる業務を社長の片腕として行って頂きます。
内勤総合職
総務・経理・人事労務・秘書・コンサルティング営業サポートなど、バックオフィス業務全般を行います。名西の内勤総合職担当者は、常に広い視点から気づく細やかな心と、会社の顔として、来客や電話対応において、礼儀礼節とおもてなしの心を大切にする事が求められます。
製造部 ゼネラルマネージャー
奥川 裕之
お客様からのオーダーに答えるための加工方法は、千差万別。
日々勉強だと思います。「これは大変そう」という注文を受けて、挑戦していくことこそ、何よりのやりがいです。
新人であっても「提案」の機会はもちろんあります。
それぞれが自分で考えて行動していけることが、うちの強みでもあります。
たとえお客様に納得いただける製品が完成しても、それがゴールではありません。より美しく、より効率的にできる方法を追求していくことも大切。大きな夢を持った人と一緒に仕事がしたいですね。
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日刊工業新聞社様に
インタビューをうけました。
この度、日刊工業新聞社発刊の、愛知県の高校生に配られる冊子「高校生のための就活応援マガジン：町工場のひみつ」に名西株式会社を掲載して頂きました。
会社の自慢はなんですか？
「コンサルティング提案」を得意とする会社です。図面があって、図面通りに製作する仕事はそれほど多くないとのこと。図面がなければ、設計担当者が図面を起こして提案し、設計図を基にサンプルを製作します。「困っている会社」の悩みを丁寧に解決する「付加価値の高い」仕事を目指しているのです。
どんな会社を目指していますか？
規模は小さくても、とことん「強い会社」を目指しています。「お客様のあらゆる要望に応えられる強さ」、「ここでしかこなせない仕事がある強さ」、「倒産しない強さ」を備えた会社でありたいと考えているのです。
人材育成は？
「人を自立させる最後の砦は会社だ」という考え方のもと、「人間性」を育てることにこだわっています。一番は明るく元気な挨拶。二番目に身支度をきちんと整えること。そして三番目は整理整頓。この三つを大切にしています。
名古屋名南ロータリークラブ
2018－2019年度 会長
INFORMATION 募集要項
| 募集職種 | コンサルティング営業職(幹部候補生) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・大手メーカーをはじめとするクライアント企業様へのフォローアップ営業及び企画提案
※将来の社長・役員候補として、経営者のサポート業務もしていきます。トップ営業や経営実務を間近で学ぶ事が出来、視野や世界観が大きく広がります。また、経営の専門家が研修をしますので、短期間でビジネスリーダーとして飛躍的な成長が出来ます。 |
| 応募資格 | 経験者優遇
※運転免許必須 |
| 募集人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 正社員（3か月の試用期間があります） |
| 勤務地 | 名西株式会社 本社
愛知県あま市甚目寺桑丸53番地1（最寄駅：名鉄線 甚目寺駅） ※転勤はありません。 ※車通勤可。 |
| アクセス | 名鉄線 甚目寺駅 徒歩13分 |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30 ※実働7時間45分（休憩75分） |
| 給与 | 月給 200,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 2,700,000円 ～ 7,000,000円） ※残業代全額支給。 ※上記額には固定残業代を含みません。 ※試用期間3カ月：時給986円。 |
| 休日 | ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・週休2日制（会社カレンダーあり） ・年間休日97日 |
| 福利厚生 | ・労災保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・厚生年金 |
| 募集職種 | 内勤総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
総務・経理・人事労務・秘書・コンサルティング営業サポートなど、バックオフィス業務全般を行います。 名西の内勤総合職担当者は、常に広い視点から気づく細やかな心と、会社の顔として、来客や電話対応において、礼儀礼節とおもてなしの心を大切にする事が求められます。 |
| 応募資格 | 経験者優遇 普通免許 |
| 募集人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 正社員（3か月の試用期間があります） |
| 勤務地 | 名西株式会社 本社
愛知県あま市甚目寺桑丸53番地1（最寄駅：名鉄線 甚目寺駅） ※転勤はありません。 ※車通勤可。 |
| アクセス | 名鉄線 甚目寺駅 徒歩13分 |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30 実働7時間45分 休憩75分 |
| 給与 | 月給 200,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 2,700,000円 ～ 7,000,000円） ※残業代全額支給。 ※上記額には固定残業代を含みません。 ※試用期間3カ月：時給986円。 |
| 休日 | ・週休2日制（会社カレンダーあり） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年間休日97日 |
| 福利厚生 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 |
| 募集職種 | 事務職（パート） |
|---|---|
| 仕事内容 |
総務・経理・人事労務・秘書・コンサルティング営業サポートなど、バックオフィス業務全般のサポートを行って頂きます。 名西の事務担当者は、常に広い視点から気づく細やかな心と、会社の顔として、来客や電話対応において、礼儀礼節とおもてなしの心を大切にする事が求められます。 |
| 応募資格 | 経験者優遇 普通免許 |
| 募集人数 | 1名 |
| 雇用形態 | パートタイム（3か月の試用期間があります） |
| 勤務地 | 名西株式会社 本社 愛知県あま市甚目寺桑丸53番地1（最寄駅：名鉄線 甚目寺駅） ※転勤はありません。 ※車通勤可。 |
| アクセス | 名鉄線 甚目寺駅 徒歩13分 |
| 勤務時間 | ・就業時間につきましては、8:30~17:30の間でご相談させて頂きます。 ・週5日程度、9:00~16:00位の勤務を想定しています。 |
| 給与 | 時給 1,200円~1,700円 ※試用期間3カ月：時給986円。 |
| 休日 | ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・休日についてはご相談可 ・年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ※各種保険につきましては、週の労働時間に応じて対象の場合加入といたします。 ・交通費支給あり |
PRIVACY POLICY 採用応募者の個人情報保護について
名西株式会社（以下「当社」）では、個人情報に関する法令に従って個人情報保護を重視した取り組みを徹底しています。
このプライバシーポリシーでは、採用活動にあたって当社が取得した個人情報の取り扱いについての考え方をご説明いたします。
個人情報の取得
当社は、適正に個人情報を取得いたします。
個人情報の利用目的
当社は、採用応募者の個人情報を以下の目的の範囲内で適切に利用いたします。
・当社から採用応募者への連絡・通知
・採用・選考に関する手続きのご案内
・採用応募者からのご質問に対する回答
・雇用時の各種連絡
・採用・選考に関する意見・要望の聴取
個人情報の管理
当社は、第三者が採用応募者の個人情報に不当に触れることがないよう、厳重に管理いたします。
また、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底などの安全管理対策を実施し、不正アクセス・紛失・改ざん・漏えいなどの防止に努めます。
個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、以下の場合を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。
・法令に基づき開示が必要である場合
・採用応募者から事前に同意を得ている場合
・当社の権利、財産を保護するために必要であると判断した場合
個人情報の安全管理
当社は、個人情報の漏えい・紛失防止と正確性・安全性の確保のため、万全のセキュリティ対策を講じています。
法令・規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令を遵守し、このポリシーの内容を随時見直して改善に努めます。なお、重要な改定がある場合には、本Webサイトに掲示いたします。
お問い合せ
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TEL 052‐442‐7117 FAX 052‐442‐0006
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