女性が活躍する工場

経営理念や経営方針を実現していくためには、「誰を選ぶか」と「どう育てるか」という「採用」と「育成」の両輪経営を徹底していかなければなりません。つまり、理念や方針と同じ「価値観や信念を有する人財」を妥協なく探し、採用し、そして大切に愛情を注ぎ、育成していく事を経営の軸としてまいりました。
その結果、経営者が女性という事もあるのでしょうか。
我が社の理念・方針に共感し、集まってくれた人財は、女性が多く、いつしか、女性比率8割超。女性が大活躍する会社、そして工場となっていきました。

わが社の理念を体現する価値観や信念、それを具体的な特性で表すと「持続する集中力」
「一切手を抜かず、細部にこそこだわる性格」
「最後まで完遂する責任感」
「美意識」
「深い慈愛の心」となります。

この素晴らしい価値観・信念を持つ人財を探し、行き着いたのが2015年から取り組んでいる「ベトナム人女性技術者」の採用です。
経営者自ら何度も現地に足を運び、数百人の中から選りすぐりの大卒人財を採用し続けています。

直接面接し、上記、価値観・信念を持ち合わせているか？ 「素直さ」「勤勉さ」「誠実さ」「器用さ」という基礎レベルは高いか？
そして何より「何のために、誰のために、自分は成長したいのか？」という仕事の前提にある「熱いパッション」を持っているか？

そうして名西に集ったベトナム人技術者たちは、休日にも自らの意志で「日本語学校」に通い、技術を学び、
強い向学心と成長意欲には目を見張るものがあります。
また、価値観や信念が同じだからこそ、技術者同士、支え合い、学び合い、助け合い、お互いを高めていく姿勢は、強いチームワークと、お客様の期待を超えた仕事を実現してくれています。

「持続する集中力」と
「最後まで完遂する責任感」と
「チームワーク」が特急対応を実現し、
「一切手を抜かず、細部までこだわる仕事」と
「美意識」と「深い慈愛の心」が圧倒的良品質を生み出します。

女性ならではの「感性」と「特性」が
「安心と信用」及び、お客様の製品の
「価値を最大限に高める」と確信しております。
私たちは、これからも益々女性特有の優れた力を引き出し、最幸の価値を社会にお届け出来る会社づくりをしてまいります。