日刊工業新聞＜生産現場のダイバーシティ＞に特集されました。

名西株式会社の「ダイバーシティ」に関する取り組みが、日刊工業新聞で特集されました。

2016年度より、ベトナム人技能実習生の採用を開始し、何事にも真面目に忍耐強く取り組んでくれるベトナム人従業員の姿勢と努力をより明確に評価してあげたいという想いから、ベトナム人従業員向けの明確なキャリアパス制度の運用を開始しました。

スペシャリストとしての加工スキルを極めていく「エンジニアコース」と、
ゼネラリストとしてのマネジメントスキルを極めていく「ゼネラリストコース」

を設け、現在

スペシャリストコースでは「チーフエンジニア職」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゼネラリストコースでは「課長職」

のベトナム人従業員が活躍してくれています。

今後も、会社としてのダイバーシティ能力を高めていき、より一層お客様のお役に立てる強い人づくり・会社づくりに　努めてまいります。

~圧倒的短納期 | 図面のいらないプラスチック特注加工の専門会社 名西株式会社~